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RESISTANCE AFRICAINE

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14 mai 2011 6 14 /05 /mai /2011 09:49

 
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12 mai 2011 4 12 /05 /mai /2011 15:58

PERIODE DU DISPOSITIF COUP DE POUCE

(année scolaire 2011-2012)

 

Le groupe de pilotage valide le fait de décaler la période de 2 semaines en début et en fin de dispositif. Soit, démarage le lundi 21 novembre 2011 et fin le vendredi 22 juin 2012.

 

Les raisons de ce changement sont les suivantes :

 

-       Laisser plus de temps aux enseignants de CP pour sélectionner les enfants

 

-       Laisser plus de temps pour prendre contact avec les parents

 

-       Laisser plus de temps pour positionner les annimateurs

 

-       Laisser plus de temps pour permettre l’organisation des formations ; l’idée étant ici, au moins de déduire le nombre des formateurs de l’Apfée et, au mieux, qu’un unique ingénieur Coup de pouce clé puisse animer toutes les formations. Et ce, pour couper court aux objections parfois formulées par les animateurs prétendant que leur formateur n’a pas traité tel ou tel aspect.

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Cahiers de vacances

 

PRIX DES PREMIERES LECTURES

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8 mai 2011 7 08 /05 /mai /2011 11:47

 
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7 mai 2011 6 07 /05 /mai /2011 13:12

COMME VOUS LE SAVEZ, THALES QUITTE COLOMBES POUR ALLER A GENNEVILLIER,

retrouvez ci-dessous l'article du site "usine nouvelle" :

 

Chantier. Présenté comme « le plus grand chantier immobilier » en cours de réalisation en Ile-de-France, le futur site de Thales Communication sera érigé sur une surface de 87 500 mètres carrés, au sein du parc d’affaires Carré 92, à Gennevilliers (Hauts-de-Seine).

La pose de la première pierre de cet ensemble le lundi 2 mai, appelé Cristal, et conçu par le cabinet d’architectes bruxellois Art & Build, a eu lieu en début de semaine. Il accueillera d’ici à l’été 2012, les 4 000 collaborateurs de Thales Communication, actuellement basé à Colombes (Hauts-de-Seine) sur la ZAC Kléber (qui cherche des repreneurs).

« L’objectif est de doter l’entreprise d’un environnement de travail agréable, moderne, au service de son développement et de sa croissance et favorisant le travail en équipe », déclare Pascale Sourisse, PDG de Thales Communication. C’est un coup dur pour Colombes qui voit partir son premier employeur.

Le site, organisé comme un « campus », sera constitué de neuf bâtiments (87 500 mètres carrés) sur un terrain de 7 hectares (show-room et auditorium, restaurant d’entreprise et locaux sociaux, bureaux, plates-formes techniques et parking). Thales rejoint ainsi le groupe Chèque Déjeuner, qui a installé son siège social au sein du Parc d’affaires Carré 92.

Ce parc, conçu par le promoteur-investisseur AG Real Estate, en partenariat avec l’aménageur Semag 92, comptera 180 000 mètres carrés dédiés au tertiaire. A l’heure actuelle, 54 500 mètres carrés ont été construits. Pour en faciliter l’accès, une coulée verte a été réalisée, servant de liaison directe avec la station RER C Gennevilliers.

 

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6 mai 2011 5 06 /05 /mai /2011 17:35

Vide-grenier à l'école Maintenon le samedi 7 mai 2011

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5 mai 2011 4 05 /05 /mai /2011 16:14

Le Comité d’éthique de la vidéo-protection urbaine de la ville de Colombes s’est réuni le mercredi 04 mai 2011 à 17h30 afin de finaliser la charte d’éthique de la vidéo-protection. Après plusieurs séances de travail, le Comité a voté à l’unanimité des présents la charte qui après une ultime vérification sera remis à Monsieur le Maire par  Monsieur le Président du Comité d’éthique de la vidéo protection urbaine de la ville de Colombes en vue d’une présentation au conseil municipal.

 

Cette charte déontologique présente dans le cadre de la loi, les compétences de chacun ainsi que les droits et devoirs.

 

Après la procédure municipale classique, le document sera présenté largement aux habitants.

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3 mai 2011 2 03 /05 /mai /2011 16:21

Groupe de pilotage Coup de Pouce : Cahiers de vacances

 

Le Groupe de pilotage opte pour passeport de chez Hachette.

 

Il est souhaitable que ce cahier de vacances puisse être temporairement disponible au sein des clubs 3 à 4 semaines avant la fin du dispositif pour que les animateurs puissent, en séance et dans un premier temps, faire une présentation et quelques exercices de ce cahier avec les enfants puis, dans un second temps avec les parents. Il est préférable que la remise définitive de ce cahier aux enfants ait lieu lors de la cécémonie de clôture, en même temps que la remise du certificat d’assiduité.

 

L’objectif étant de montrer aux parents comment utiliser ce cahier environ 10 à 15 minutes par jour et de mettre l’accent sur un travail régulier de l’enfant en présence d’un adulte.

 

Le protocole prévoit un retour  de ce cahier aux enseignants, à la rentrée de septembre ; et en échange, l’enfant reçoit un « cadeau » (livre, stylo…) lors d’une cérémonie qui a lieu dans chaque école, avec les parents.

 

Le Groupe de pilotage décide de mettre en place cet aspect du protocole. Le livre est le « cadeau » retenu. La Direction de la Vie Scolaire se charge de contacter le Bac-à-fable pour le choix du livre. L’imputation budgétaire s’effectuera sur les 130 euros attribués chauqe année aux clubs.

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30 avril 2011 6 30 /04 /avril /2011 10:35

L’association Prix des premières lectures propose aux villes ayant mis en place le Coup de Pouce Clé, la participation des enfants des clubs au jury des premières lectures.


L’objectif étant de contribuer, sous forme ludique et éducative, à favoriser le goût de la lecture.


En 2010, 200 municipalités sur 243 y ont participé.


Cette action est financée par la Fondation Auchan.


Cette opération se déroule sur 6 semaines, entre les vacances de février et celles de Printemps.


4 ouvrages de littérature jeunesse destinés à chaque club et choisi par l’Apféé (Association pour favoriser l'égalité des chances à l'école) selon plusieurs critères (thème de l’histoire, vocabulaire, syntaxe, coût…), sont transmis par l’Apféé à la Direction de la vie Scolaire qui fait suivre aux coordinateurs.


Un ouvrage par semaine est étudié par les enfants. Sur la cinquième semaine, s’opèrent une « révision » des quatre ouvrages et un vote des enfants pour leur livre préféré.


Les résultats par club sont remis aux coordinateurs qui les transmettent aux pilotes qui eux-mêmes les retournent à l’Apféé. L’Apféé fait une agrégation au niveau national. L’auteur et l’illustrateur de l’ouvrage réunissant les suffrages d’une majorité de clubs se voient attribuer ledit prix en mai.


Une cérémonie officielle pour déclaration de lauréat a lieu chaque année dans une ville donnée en présence des animateurs, enfants des clubs de ladite. En 2010, cette cérémonie s’est déroulée à Paris dans l’amphithéâtre de la Sorbonne.


Le Groupe de pilotage décide de faire participer les enfants du Coup de Pouce de la ville de Colombes, pour l’année 2011/2012

 

(Extrait du compte rendu de la réunion du 6 avril 2011 du groupe de pilotage coup de Pouce)

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28 avril 2011 4 28 /04 /avril /2011 12:43

1er mai Représente la journée internationale des travailleurs, elle est l’occasion d’importantes manifestations.

 

Elle semble avoir une connotation particulière en cette année 2011 avec en arrière-plan les mouvements populaires en Afrique du nord. En effet j’ai déjà eu l’occasion de le dire, le net semble exacerber ce slogan démocratique « PAR LE PEUPLE, POUR LE PEUPLE ET AVEC LE PEUPLE » du coup ce 1er mai risque d’être le moyen de dire sa déception au sujet d’un fonctionnement institutionnel, dire sa colère face une situation économique difficile pour demander le changement qui met le citoyen au centre en utilisant le fameux « DEGAGE ! »

 

Vous êtes attentif à ce qui se dit sur le net et nous pouvons voir cette volonté grandir , j’en veux pour preuve le collectif « Révolution Française » qui sur facebook a rassemble 10 000 personnes en un mois et la mobilisation semble prendre de l’ampleur au-delà du net… à suivre

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25 avril 2011 1 25 /04 /avril /2011 15:57

Le Président du Conseil général a saisis le Conseil de développement durable des Hauts-de-Seine, dans le cadre de ma profession j’y participe.

 

La problématique est de savoir comment améliorer le suivi des enfants tout au long de leur vie. Le rôle des adultes et de la collectivité est de permettre aux jeunes d’être autonomes et en situation de choisir leur propre avenir. Réflexion, pistes de suggestions sur la manière de suivre, d’accompagner, de former, d’évaluer les difficultés de la vie de ces jeunes sur leur santé, leur bien-être et l’accès au logement.

 

Autour de cette table, chacun d’entre nous amène son expérience et sa propre spécificité. J’ai eu l’occasion de souligner que l’intérêt est de ne pas ajouter aux difficultés des jeunes, la précarité des travailleurs sociaux. Les accompagnants eux-mêmes connaissent des situations d’emplois précaires. Nous devons œuvrer afin que ces emplois servent de tremplin et se professionnalisent.

 

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